日野病院チームでのオンライン飲み会を行いました
今年度はじまったものの、コロナ禍で飲み会も開けない、ということで、総合診療科として勤務する日野病院のチームの飲み会をzoomで開催しました。チームとして医療をやっていく上での気づきやとまどいを語り合い、さらにはチームを表す写真をphotovoiceとして紹介しあいました。
キーワードのいくつかは以下のとおりです。
・意見が違うことは、怖くはないがエネルギーがいる！
・フィードバックも責めずにやるー感動ポイント
・新メンバー来た時に心理的安全がどうやったらスムーズに獲得できるか
・べき論をどうやったら除外できるか
・完成形ができないとだめ、という教育がアートを嫌いになってしまう
・他科との関わり方場をマネジメントする ファジーな立ち位置
普段ゆっくりと顔を合わせてこのような話をしないこともあり、非常に有意義な時間となりました。夏休みを終えた学生の臨床実習もまた始まり、忙しい日々が続きますがチームで良い医療・良い教育ができるようがんばっていきたいと思います(李
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